La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó este lunes un aumento del 110% para la paritaria que cierra en marzo de 2023, pero no logró sumar el bono de $50.000 que había pedido en las reuniones que formaron parte de la revisión de fin de año.
Según lo convenido con las cámaras empresarias del sector, al 65% que habían acordado en julio se sumará un 45% a pagarse en cuatro cuotas: un 11% adicional en diciembre, un 11% en enero, un 11% en febrero y 12% en marzo.
Días antes de recibir a la vicepresidenta Cristina Kirchner en su reaparición pública tras el atentado que sufrió en la puerta de su domicilio del barrio porteño de Recoleta, la UOM participó del primer encuentro para la revisión paritaria 2022/2023, en el que pidió 111% de aumento y un bono de $50.000 a pagarse entre fin de año y antes de que comience el ciclo lectivo del año próximo.
La primera revisión paritaria del acuerdo entre la UOM y las cámaras empresarias del sector metalúrgico se cerró en julio, en donde ambas partes habían acordado un incremento del 15% en julio; otro del 12% en agosto, y dos de 10% en octubre y noviembre. Totalizando así un 65% anual.
Si bien tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2023, como parte de lo convenido, resolvieron una revisión en febrero, pero ante la escalada inflacionaria, a mediados de octubre el gremio pidió que se adelante a noviembre. Tras varios encuentros en que las negociaciones se habían empantanado, finalmente lograron destrabarlo este lunes, pero sin el bono y un punto porcentual por debajo del reclamo sindical.
